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Nuestro Asociación

Shingal Innovators e.V. fue fundada en 2024 en Hannover como una organización sin fines de lucro, registrada en el Tribunal de Hannover bajo el número VR 2040157. El objetivo de la organización es aprovechar los numerosos desafíos que enfrenta la región de Shingal como una oportunidad para el cambio.

Gracias a los conocimientos y la experiencia de nuestros miembros, principalmente provenientes de Alemania, buscamos transferir y aplicar de manera directa innovadoras tecnologías, educación moderna y prácticas de protección ambiental en la región de Shingal.

Nuestros miembros cuentan con títulos académicos tanto en Alemania como en Shingal, lo que nos permite disponer de un profundo know-how en áreas clave. Esta formación académica nos capacita para transmitir este conocimiento de manera profesional y efectiva, ayudando a mejorar las condiciones de vida y el desarrollo sostenible en la región.

Transparencia

Nuestro compromiso con la apertura y la confianza

Uso de los fondos

Nuestra organización se compromete a utilizar todos los fondos financieros y materiales exclusivamente para los fines establecidos en nuestros estatutos. Estos incluyen, entre otros, la promoción de la educación moderna y digital, así como la protección del medio ambiente en la región de Shingal, en el norte de Irak.

Cada euro donado se destina directamente a proyectos que benefician a la comunidad local y generan cambios positivos a largo plazo.

Nos comprometemos a evitar gastos administrativos innecesarios y a garantizar que cada céntimo se utilice de manera efectiva y eficiente. En caso de que surjan gastos administrativos, estos serán documentados y presentados de forma transparente.

Toma de decisiones democrática

La junta directiva de nuestra organización es elegida democráticamente por nuestros miembros cada dos años. En este proceso, se eligen el presidente, el vicepresidente y el tesorero. Cada miembro tiene el derecho de participar activamente y emitir su voto. Esta democracia básica garantiza que los órganos de liderazgo del club reflejen los intereses de todos los miembros y actúen de manera responsable.

A través de reuniones regulares de los miembros, nos aseguramos de que las decisiones importantes se tomen de manera colectiva y de que todos los miembros estén involucrados en la dirección estratégica de la organización.

Construir confianza juntos

Creemos que la confianza se construye a través de la transparencia. Por eso, invitamos a nuestros miembros, colaboradores y personas interesadas a informarse activamente sobre nuestro trabajo, hacer preguntas y darnos su retroalimentación. Su apoyo y confianza nos motivan a seguir trabajando con dedicación por nuestros objetivos.

Juntos podemos lograr grandes cambios, y mediante la apertura y colaboración aseguramos que nuestro trabajo se mantenga sostenible y efectivo. La transparencia genera confianza. La confianza genera cambio.